FAQs rund um deine Karriere bei Denk mit Kita

Bei unserer Vergütung haben wir uns für eine marktorientierte und leistungsrechte Gehaltsstruktur entschieden. Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter:innen ein faires Gehalt bekommen. Deshalb haben wir unsere Gehaltsstruktur an den Markt angepasst. Zusätzlich legen wir Wert auf ein leistungsgerechtes System: Dazu schauen wir uns regelmäßig die Arbeit der einzelnen Mitarbeiter:innen an. Bei guter Leistung besteht jährlich die Möglichkeit, in der Gehaltspyramide aufzusteigen. Die Ersteinschätzung bei Eintritt basiert auf unserer langjährigen Erfahrung.

Die Gehaltsstruktur in der Denk mit Kita findest du auf unserer Website.

Bei uns gibt es kein Weihnachtsgeld. Grundsätzlich erhalten unsere pädagogischen Festangestellten eine jährliche Sonderzahlung in Höhe von 80% eines Brutto-Monatsgrundgehalts, entsprechend ihren arbeitsvertraglichen Vereinbarungen. Diese wird in der Regel im Dezember ausbezahlt.

Wir versuchen, unseren Mitarbeiter:innen variable Arbeitszeitmodelle zu ermöglichen. Unsere Betreuungszeiten sind in der Regel von 7:00–17:00 Uhr. Während dieser Zeit und in Absprache mit der Einrichtungsleitung richten wir uns nach den Wünschen der einzelnen Mitarbeiter:innen.

Unsere Mitarbeiter:innen haben bei einer 5-Tage-Woche einen Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr. Der 24. und 31. Dezember sind bei uns arbeitsfreie Tage. Zusätzlich gibt es noch 2 Regenerationsschließungstage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam. An deinem Geburtstag bekommst du eine halben Tag frei.

Ja, unsere Schließzeiten (außer bei Betriebsträgerschaften) sind wie folgt:

• die zwei Wochen der Weihnachtsferien
• die zweite Woche der Osterferien
• die zwei mittleren Wochen im August
• je Einrichtung zwei individuelle Brückentage

Durch die Schließtage garantieren wir eine optimale Betreuung innerhalb unserer Öffnungszeiten, da alle Mitarbeiter:innen einen Teil ihres Jahresurlaubs dann nehmen, wenn auch ihre Einrichtung geschlossen ist. Selbstverständlich kannst du deine übrigen Urlaubtage in Absprache mit deiner Kita-Leitung individuell nehmen.

In unseren Einrichtungen erhalten alle neuen pädagogischen Mitarbeiter:innen einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Die Gesundheit unserer Teams liegt uns am Herzen. Deshalb haben wir eine Kooperation mit Urban Sports Club (USC) abgeschlossen. Dadurch kannst du in 10.000+ Fitnessstudios, Sportzentren, Schwimmbädern und Yogastudios kostengünstig und flexibel trainieren. Außerdem kannst du mehr als 50 Sportarten ausprobieren - sei es Live Online-, On-demand-Kurse und Masterclasses. Deine Mitgliedschaft gilt deutschlandweit für alle Partnerstudios von USC und ist monatlich kündbar.

Ja, an zwei pädagogischen Tagen im Jahr kann das gesamte Team zwei volle Tage lang gezielt an seiner pädagogischen Konzeption arbeiten, gemeinsam die Rahmenplanung machen oder eine:n Referent:in zu einer Teamfortbildung einladen. Snacks und Getränke werden von uns bereitgestellt.

Einen dritten Tag nutzt das Team außerdem für einen Betriebsausflug.

In unserer eigenen Denk mit Kita Akademie bieten wir allen Mitarbeiter:innen eine große Auswahl an erstklassigen Schulungen und Workshops zu unterschiedlichen Themen an. Alle Fortbildungen können auch als Teamfortbildung im eigenen Haus gebucht werden. Natürlich hast du auch die Möglichkeit, an externen Fortbildungen teilzunehmen. Die Kosten können dabei ebenfalls vom Träger übernommen werden. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen außerdem finanziell bei Weiterbildungen, zum Beispiel zur Fachkraft in Kitas, zur Inklusions- oder Sprachfachkraft.

Wir legen großen Wert auf flache Hierarchien. Ob Kinderpfleger:in, Erzieher:in oder Sozialpädagog:in: Im Idealfall teilen sich alle Fachkräfte die täglichen Aufgaben in der Gruppe gleichmäßig auf. Alle Mitarbeiter:innen arbeiten entsprechend ihrer Funktion und Rolle mit verschiedenen Schnittstellen. Dabei sind uns gegenseitige Wertschätzung, eine offene Kommunikation und Absprachen sehr wichtig. Selbstverständlich verläuft bei uns auch der Kontakt zur Verwaltung auf Augenhöhe. Hier gibt es kein Hierarchiegefälle, vielmehr arbeiten alle gemeinsam für ein Ziel: den uns anvertrauen Kindern eine pädagogisch hochwertige Betreuung zu bieten.

Uns ist es besonders wichtig, leistungsstarken Mitarbeiter:innen Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens zu bieten. Da wir mittlerweile über 60 Einrichtungen führen und stetig wachsen, hast du bei uns zahlreiche Möglichkeiten, dich neuen Herausforderungen zu stellen. Zum Beispiel bilden wir Talente gezielt zu Führungskräften aus und fördern mit unserem Führungskräftetraining Stellvertretungen und Einrichtungsleitungen.

Pädagogisch wird bei uns sehr situationsorientiert und partizipativ gearbeitet. Wir haben verschiedene Hauskonzeptionen mit geschlossenen, offenen oder teiloffenen Gruppen. Im Zentrum unserer Arbeit steht das einzelne Kind sowie seine ganzheitliche Förderung und Bildung nach dem Bayerischen Erziehungs- und Bildungsplan bzw. dem Orientierungsplan in Baden-Württemberg. Da viele Kinder den ganzen Tag bei uns verbringen, ist es uns wichtig, stets auch alltagspädagogische Aspekte einzubauen. Zum Beispiel gehen die Kinder mit den pädagogischen Fachkräften einkaufen, bereiten gemeinsam Speisen zu und räumen zusammen auf. Das einzelne Kind soll sich wohlfühlen und eine individuelle Förderung erfahren. Hier erfährst du mehr über unsere pädagogische Konzeption.

Sobald wir eine Stelle vergeben, deaktivieren wir diese auf unserer Webseite. Eine explizite Bewerbungsfrist gibt es bei unseren Stellen nicht. Du kannst also davon ausgehen, dass alle auf unserer Seite aufgeführten Stellenangebote aktuell sind.

Wir begrüßen deine Initiativbewerbung ausdrücklich. Selbstverständlich behandeln wir deine Anfrage vertraulich. Bewirb dich einfach über unser Bewerbungsformular.

Bitte schick uns deine Bewerbung immer über unser zentrales Bewerbungsformular. Wir freuen uns jedoch auch auf deine Initiativbewerbung, falls du keine passende Stelle auf unserer Website findest.

Als pädagogische Fachkraft in der Kindertagesstätte benötigst du eine Ausbildung oder Weiterbildung zur pädagogischen Fachkraft. Über die verschiedenen Ausbildungsformen und Optionen für einen Quereinstieg kannst du dich auf unserer Ausbildungsseite informieren.

Alle Informationen zu unseren Ausbildungsvarianten, zu deinen Einstiegsmöglichkeiten und zur Bewerbung kannst du unserer Ausbildungsseite entnehmen. Unsere offenen Stellen für Ausbildungs-, Praktikanten- oder Werkstudentenstellen findest du unter Stellenangebote. Von dort gelangst du auch direkt zu unserem Bewerbungsformular.

Informationen über die Vergütung während der Ausbildung findest du auf unserer Ausbildungsseite.

Alle Informationen zu den verschiedenen Ausbildungsberufen in der Kita haben wir auf unserer Ausbildungsseite zusammengestellt.

Wir überprüfen gerne, ob deine Ausbildung in Deutschland anerkannt wird. Sende uns einfach deine Bewerbung zu und wir prüfen deine Qualifikation. Falls du dich bei einer Kita in Bayern bewerben willst, kannst du hier vorab prüfen, ob deine Ausbildung anerkannt wird. 

Für Kinder unserer Mitarbeiter:innen haben wir selbstverständlich immer einen Platz in unseren Einrichtungen. Und: Wir stellen nicht nur den Platz, wir zahlen auch 80 € des Betreuungsbeitrages als Kita-Zuschuss an unsere Mitarbeiter:innen aus.

Die Getränke in unseren Einrichtungen sind für die Mitarbeiter:innen kostenlos. Bei den gemeinsamen Mahlzeiten mit den Kindern essen die Mitarbeiter:innen den sogenannten „pädagogischen Happen“, um ein Vorbild zu sein und das Wir-Gefühl zu stärken. Sollte dieser Happen nicht ausreichen, um deinen Hunger zu stillen, kannst du dir entweder ein Mittagessen mitnehmen oder eine Extra-Portion Essen dazubuchen.